靠結果生存讀後感範文
靠結果生存讀後感範文
看完一本名著後，大家心中一定是萌生了不少心得，這時就有必須要寫一篇讀後感了！那要怎麼寫好讀後感呢？以下是小編整理的靠結果生存讀後感範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
古言云：“盡人事，知天命”，長輩常說：“盡力就好。”看球賽常聽到“結果不重要，重要的是過程。”凡事順其自然即可，盡人事聽天命是說要完成一件事，把能做的到都做過，做不到的想辦法去做，那就會對失敗與否就不是這麼重要了，如此一來，這樣的想法容易讓人產生惰性，更在未盡力下，就去先去思考：“這怎麼才辦得到？”心中帶得大問號做事情，結果就無疾而終。
如果我們把企業當成一個“家”來看，如果1“家”裏出了一些好吃懶做的“不孝子”那麼這個“家”遲早會被拖垮，所以現實告訴我們只有付出纔會有回報，只有120%的付出纔會有100%的回報。讓我們再去接受一個我們以前不願接受的概念：“勞動是不值錢的，只有勞動的結果才值錢”，“功勞是有價值的，苦勞是沒有價值的”，只有我們深刻的理解這個概念，我們在做每項工作時纔會有120%的執行力。把自己當商人，把老闆當客戶。如果今天你是一個經營者你一定是每天關心自己的公司，我們可以在心態上把自己當成老闆，改變心態的是一樣重要關鍵。
於是我發現“責任”是導致“結果”好與壞的重要因素，說到“責任”，隨後的應該就是執行力的問題，怎麼樣纔能有120%的執行力呢？這本書上有最經典的16個字：“認真第一，聰明第二”、“結果提前，自我退後”。如果我們能把這48個字全面的理解，完全的做到，我相信我們的工作會容易的多，工作的結果也會圓滿的多1。
所以作爲企業中的一員不論你現在扮演的是什麼角色，請給企業一個結果。做結果：做一個負責任的人，當我們要對一種結果負責時，不論是好的還是壞的，我們至少都應做到對這個結果負責。一個不敢承擔責任的人，是做不好任何事情的人，雖然有時這個結果會讓我們很疼，但疼痛之後能讓我們成長很多。“結果”完全掌握在自己的手上，每天用結果來交換自己的工資，用結果來證明自己的價值，在困境中自救的機會只給在困境中做好準備自救的人，當我們學會永不言敗，纔會給自己、給他人一個圓滿的結果。
靠結果生存讀後感範文2最近看了《靠結果生存》的視頻，深刻的體會到作爲一個公司職員，結果對一個企業的重要性，公司以結果獲得利潤，員工以結果實現價值，不管是企業還是員工自己都要靠結果生存。
視頻中講到的上班不是拿工資的理由，提供結果纔是得到報酬的原因公司用結果獲得利潤，員工用結果實現價值等富有哲理性的.語句都強調了現代社會做出結果對社會和對個人的重要性，優秀的職業人應該有超越利益之的追求，那就是使命和責任，而責任感和使命感是可以創造結果奇蹟的法寶。其實責任感的意義很明確，那就是：明確知道結果是什麼，然後實實在在去執行！
責任是導致結果好與壞的重要因素，說到責任，接下來就應該是執行力的問題，怎麼樣才能保證高效率的執行力呢？最經典的16個字：認真第一，聰明第二、結果提前，自我退後，如果我們能把這16個字全面的理解，並且完全做到，相信我們的工作會容易的多，工作的結果也會圓滿的多。有時候，困擾我們的並不是事物本身，而是我們對事物的態度與看法，我們無法改變問題，但我們可以改變對問題的態度，態度決定了執行的力度、態度決定了結果。如果我們不改變自己的態度，執行力和更大的結果從哪裏來！我們要建立正確的人生態度，那就是：職業人的心態！社會人的心態！成年人的心態！強者的心態！百分百責任的心態！只有我們每一位員工自覺用結果來審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義、有價值，才能使企業到處都有結果積累，企業才能持續、健康發展。
企業和客戶之間是商業交換的關係，員工和企業之間也是商業交換的關係，而商業的本質交換就是結果交換。企業不做結果，就會被社會淘汰，員工不做結果，就會被企業淘汰，一個真正職業化的人，應該以不提供結果爲恥。
身爲公司的一員，深知結果是多麼的重要，這裏的結果包含報價正確、交期及時等，報價這個結果關係到企業利潤問題，交期這個結果關係到客戶信譽問題，這些結果做不好，我們的信譽會受到嚴重的影響，沒有好的結果，客戶就可能跑掉
爲了公司的發展，也爲了我們的自己的發展，讓我們靠結果生存！
