《不將就HR成長蛻變記》讀後感

大帝這部長篇職場小說，全書二十餘萬字，利用國慶假期再次認真閱讀，感觸頗深：它既涵蓋了HR從業者的酸甜苦辣，也有作爲普通人的悲歡離合。

國內第一人力資源網W網，聚集了一大批接地氣的HR牛人，本書以W網運營總監於得水面對公司經營窘境而在職業操守和做人原則間的不斷抉擇爲主線，以秉駿、大帝、順水平舟、戴海安、馬曉東、劉麗霞、徐勝華、張維璋、林泉、饒斌等W網早期的本土牛人的成長故事構成。

公司運營資金鍊問題、員工工傷工亡、校招、仲裁、拖欠工資、退休返聘、三期女工、勞務派遣、職場潛規則、民企股東政治鬥爭站隊、不勝任調崗、業務提成核算、競業限制、外國人聘用等HR日常工作中常見或常聽的問題，書中13位故事主角面對這些時是如何思考並實操的？本書作者在講故事的同時，還不忘總結和批註HR專業知識，甚至提示職場生存規則和技巧。

HR的生命中不僅有工作，還有親情、友情和愛情。秉駿的高材生女兒如願考入理想院校和專業；戴海安原本開啓幸福生活的妹妹經歷與愛人的生離死別，心底留下難撫平的痕；大帝與莫子溪的異地戀經歷分分合合卻羨煞旁人；櫻花姑娘經歷失戀秒變“順水平舟”；馬曉東與徐勝華、張維璋、大帝等好基友溫暖而搞笑的互損互懟。

於我來說，秉駿哥處理工傷工亡突發事故時的冷靜沉着、領導下屬奔走協調的領導力、爲員工爭取更優待遇、爲家屬硬塞錢的行爲、堅持學習的毅力，讓我認識到：身爲HRD所應具備的不僅僅是專業技能，更多的是軟性實力，比如領導力、堅持力，還有難能可貴的善良與正直，抑或是看透人心和人性後，依然保持惻隱之心的難能可貴。

於我來說，大帝在國企所經歷的沉浮而透露出體制背後的故事，也從其戀情感受到再有才華且貌似豁達的大帝，也有細膩、脆弱和敏感的一面，人有千面，而我們所看到的，往往是冰山一角而已。

於我來說，戴海安在面對妹妹、妹夫二人從新婚燕爾到陰陽兩隔的悲劇，再次感嘆生命於我們的彌足珍貴，爲敬業工作而讓家庭失去頂樑柱、讓妻子失去半邊天，讓朋友失去摯友……不禁再次領悟到，工作沒了可以再找，生活中的人沒了就真的沒了，不可逆且不可替代。生活與工作如何協調與平衡，也許就看你內心想要的是什麼？是金錢？是事業的成功？還是工作之餘盡所能地享受生活呢？如何選擇與平衡？這也是我當下年齡又要做出的抉擇——很艱難的抉擇。

於我來說，張維璋和林泉所遭遇的職場潛規則，雖不曾親身體驗過，但也或多或少被波及過，能在他們身上看到面對這些規則時，接受規則，坦然面對，並努力做好份內工作的敬業精神，也看到了兩位身上所體現的職業化，還有人性的成熟。

於我來說，內心羨慕馬曉東、徐勝華、大帝等人隔着屏幕、隨着網絡而建立起的友情。胡吃海喝、毫無顧忌的暢所欲言，是作爲女性比較羨慕的，以心換心，即使隔着屏幕，也能成爲摯友。

於我來說，大帝所寫的辣媽形象—點點媽媽，與實際生活有所差異，卻能從字裏行間感受到大帝的細膩，猶如在我們這羣人的身邊一樣。不知是否感動了別人，至少感動了主人公本身。

這本書不僅是成長故事，更多的是通過故事來了解HR的工作日常，通過故事主人公的實戰經驗，來學習HR專業知識和技能。

這本書寫出了HR的悲歡離合和酸甜苦辣，跟隨這些文字，體驗故事主角們的酸甜苦辣，與他們一起經歷親情、友情與愛情的悲歡離合，在感性中與他們一道成長。

這本書不僅僅是一部HR的成長史，更是一部人資專業知識尤其是勞動關係處理、職場生存規則的科普書。

大帝的文字，書寫着HR的故事。

他的文字，我們的生活。

文字在繼續，我們的生活，也依然在繼續。