中秋晚會活動策劃參考
中秋晚會活動策劃參考1
一、晚會舉辦目的
宣傳公司企業文化，豐富員工文化生活。提升團隊士氣與團隊凝聚力。展示企業領導平和親近的形象，搭建企業領導與基層員工近距離溝通的平臺。
二、晚會創意構思
1、晚會流程創意構思
①邀請兩位員工家屬參加，讓員工的家人在中秋團圓，加強員工對企業的歸屬感，同時突出了中秋團圓這個概念。席間主持人採訪員工及家屬，領導代表企業贈送員工家人禮物併合影。
②領導致詞結束後，宴會廳燈光暗下，舞臺背景上閃爍的繁星與蟋蟀的聲音，邀請幾位高層領導、中層管理、基層員工一起走上舞臺點亮“月亮”，此刻舞臺背景上一個碩大的月亮發出光芒，月下的`銀河在翻騰舞動，晚會主副標題呈現，配以隆重的音樂，晚會慶典節目正式開始，開場舞蹈上臺表演。
③企業領導與基層員工互動節目，如遊戲、小品、合唱等，拉近與員工的距離。
④晚會閉幕大合唱，舞臺冷煙花燃放。
2、晚會佈置創意構思
簽到區：簽到背景素材爲企業LOGO、明月、繁星、夜空、晚會主副標題。
宴會區：舞臺中央設計爲主背景，兩側分別設計爲副背景。主背景投放內容爲明月、星空，視頻圖片均採用3D設計、高清大屏幕播放。副背景顯示固定內容，即晚會主副標題、企業LOGO。
三、晚會流程
18：00-18：59簽到、留影。
19：00晚會開始，主持請領導致開幕詞。
19：05領導宣佈晚會開始並與中層、基層員工一起啓動晚會按鍵。
19：06-20：45節目表演、遊戲、抽獎。
20：46-20：50晚會大合唱，燃放冷煙花。
20：51-21：00自由留影。
21：01晚會結束，安排回程事項(酒後代駕、大巴接送、物品清點、晚會結賬)。
四、晚會節目創意
舞蹈：開場舞蹈選擇民族風集體舞，帶動氣氛。
小品：企業員工自導自演，取材於員工工作中的事，加上網絡流行事件進行加工編排。
戲劇：充分挖掘員工中戲劇愛好者進行表演。
歌唱：員工表演。
雜技：外聘專業團隊表演
遊戲：員工自導自演。
中秋晚會策劃書
中秋晚會活動策劃參考2
一、活動背景：
“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是聖潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。
二、活動主題：
“濃情中秋情繫北洋”
三、活動目的：
1、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感;
2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;
2、加強員工內部的溝通，促進員工關係的進一步融洽;
3、讓員工清楚瞭解所在企業的發展方向，增強身爲北洋人的榮譽感;
4、讓員工的理念與企業文化融合，成就一個員工展現自我的平臺。
四、活動時間：
9月9日晚上
五、活動地點：
新倉鎮電影院
六、參加人員：
嘉興綠北洋皮革有限公司全體職工
七、活動流程：
1、晚上17:30點開始，員工進入現場;
2、18:00由一首代表中秋節的歌曲—《但願人長久》
3、主持人就歌曲引入主題作爲本次大會的開場
4、18:05由公司領導對本次活動致辭(李總)
5、18:10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作爲代表與全公司人員進行工作經驗分享
6、18:20進入晚會表演階段：
⑴每天愛一點
⑵你的爛藉口
⑶隱形的翅膀
⑷富士山下
⑸知識競猜環節(9題)
⑹月半彎
⑺流浪歌
⑻不是因爲寂寞纔想你
⑼轉彎
⑽遊戲環節(拷貝不走樣)
⑾比心更痛的眼眸
⑿小品—招聘
⒀戀愛頻率
⒁陪你到最後
⒂知識競猜(9題)
⒃頒獎
17：歌曲：相親相愛一家人
10、演職人員與領導上臺合影留念
八、節目徵集方式:
活動前向全公司發佈徵集通知，以班組爲單位，節目類型、人數不限。每個班組最少上報一個節目，具體以最後刪選結果爲準。
九、節目評選方法：
1、活動設置8名評委
2、評選按照每個節目的內容，表演形式，舞臺風格三方面進行
3、單個節目滿分80分，以分數高低順序爲準設定前三名
十、活動籌備：
1、8月16日下午發佈節目徵集以及主持人招募通知
2、8月19日下午17:00點之前各個部門把節目形式，名稱及表演人員上報到行政部;
3、8月19日下午17：00之前，參加主持人招募名單上報到行政部;
4、8月22日對已上報的節目進行刪選
5、8月23日對主持人進行刪選
6、9月9日中午到現場進行現場彩排
7、9月6日之前，活動所需購買物品到位完畢並檢查
8、9月8日之前，活動所需各類器具到位完畢並檢查
9、9月9日上午後勤組相關人員開始對場地進行佈置
十一、人員安排：
1、演出總策劃：
2、主持人：
3、器材負責人：
4、後勤負責人：
5、攝影負責：
十二：活動宣傳：
1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動主題，活動節目徵選，主持人徵選進行大規模宣傳
2、後期宣傳：對本次大會拍攝的照片適當添加文字內容，在公司宣傳欄做一期專題報道，並將同期宣傳內容放到公司網站
3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查，全公司抽選30—50人不等。
