公司活動策劃彙編15篇
公司活動策劃1
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升企業競爭力；
2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：******
三、年會時間：年 月 日下午 點到 點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：XX酒店X樓XX
五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：客戶羣，領導；邀請業界領導；公司工作人員；會場總負責：×××主要工作：總體工作協調、人員調配；策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××；人員分工、布場撤場安排×××；嘉賓接待、簽到：×××；音響、燈光：×××；物品準備：×××
七、會場佈置：
會場內：方案：舞臺背景噴畫：文字內容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內放置指示牌；
企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別緻的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節目中，送上一些小巧精緻的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業的距離，增強企業核心凝聚力。
公司活動策劃2
爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
融合夢想努力超越！
二、年會目的
1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期20xx年xx月xx日至xx月xx日）：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發佈、會場選址、節目收集，節目報名截止日期xx月xx日。
2、年會協調及進展期（20xx年xx月xx日至xx月xx日）：
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及採買。
3、年會倒計時期（20xx年xx月xx日）：
本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。
四、年會概況
活動地點：xxx酒店，提前xx天預定酒店並協商好年會場地等各項內容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。
五、年會工作項目組成員及分工
組長：xx
副組長：xx
副組長：xx
副組長：xx
主持人：xx
六、節目參與形式
以部門或以中心爲單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”爲宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類遊藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。
年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯繫人：xx
聯繫方式：xx
郵箱：xx
七、年會籌備階段
節目編排
爲了使公司年會保質保量完成，節目選送之後要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1、排練時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日期間的下班後。整體彩排爲20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日期間；
2、排練地點：xx；
3、年會節目確定後，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審覈，並解決遇到的問題，若解決不了，及時上報；
4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，並拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記；
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃；
6、主持人蔘與節目順序的編排，並組織串臺詞。
與會公司領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排；
2、領導及其家屬座位的安排；
3、迎接及引導入座。
與會嘉賓的邀請與安排：
1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加；
2、嘉賓胸花的準備；
3、嘉賓的迎接與引導入座。
會場佈置與酒店協調：
1、負責人應提前4小時（或更早）到酒店與酒店負責人協調會場佈置事項安排；
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位；
3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾佈置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表；
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回
5、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。
6、員工，公司包車。
可能出現問題及解決方案：
1、路上堵車
可提前2—3個小時出發，避開高峯期。
2、公司領導或嘉賓遲到
儘量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯繫酒店專業音響設備維修人員排除故障。
4、出現醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體分爲五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。
領導致辭：
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表；
2、公司領導及嘉賓入席；
3、開場舞蹈；
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓；
5、董事長致辭。
優秀員工表彰：
1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列；
2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在xx月xx日之前確定獲獎類別及人員名單；
3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示；
4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲（此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側），依次頒獎；
5、頒獎結束後所有獲獎人員與公司領導合影留念；
6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。
節目表演：
1、主持人串詞，將節目起到承上啓下的作用；
2、節目單確定後，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行；
3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放；
4、主持人宣佈節目評選結果；
5、節目評選分爲最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等，每個節目獎勵現金分別爲xx元、xx元、xx元；
6、領導頒獎後，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。
幸運大抽獎：
1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個（一式兩聯），按照順序發放；
2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎xx元一名；二等獎xx元二名，三等獎xx元三名，鼓勵獎xx名，獎品爲等值物品；
3、抽獎形式採取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司xx抽取；二等獎由xx抽取；三等獎；鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛；
4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念；
5、抽獎結束後，主持人宣佈活動結束，邀請xx致祝酒詞，宣告聚餐開始；
6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
年會聚餐：
1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：xx開始；
2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出；
3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜；
4、明確桌長姓名和職責（調節氣氛，保證員工安全）可讓主持人在臺上明確；
5、祝酒詞結束後聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝願公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工藉助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個年會結束。
九、注意事項
1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸製作活動橫幅和背景板。
2、提前採購年會所需的物品；
3、會場需提前佈置，包括佈置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡；
4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間；
5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的佈置、物品的採買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什麼問題需及時解決；
6、嚴禁酒後鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。
公司活動策劃3
一、活動目標
1、讓企業融入家庭;
2、增強員工的歸屬感,對企業的認同感;
3、宣揚公司的企業文化;
4、宣傳公司的品牌或者新品的推出等。
二、活動地點：
1、天目湖—野羚羊外展基地、南京、蘇州、揚州等
2、公司內或者當地某個公園
3、風景優美的地方，如：青島的海邊，海南、桂林等
三、活動人員：全體員工及家屬;員工代表及家屬等
四、活動時間：半天、一天、一天一夜、兩天一夜、兩天2夜等
五、活動方案：野羚羊爲您提供個性化方案設計。附：簡案三個
一)、大戰三國：大型團隊方案
一次全情投入的精彩體驗,一次“改寫”歷史的絕好機遇…
主要分爲：羣雄逐鹿和赤壁大戰兩個部分。
在“羣雄逐鹿”階段中，學員分成三個小隊相互競爭，在該階段結束時，三隊學員按照比賽成績，形成三大“軍事集團”，即“曹操”、“劉備”、“孫權”三大“軍事集團”。
在“赤壁大戰”階段，“三大集團”的“軍隊”相互攻擊，產生最終的王者。
該項目完全在山清水秀、景色怡人、空氣清新、人跡較少的自然環境中進行。
二)、親近自然、綠野仙蹤中型團隊方案
是不是已很久沒有聞到真正的花香?你是不是已經換了無數顏色絢麗的電腦桌面風景圖，而很久沒有看到真正的帶着露水的綠芽了?很久沒有聞到帶着泥土清香的新鮮空氣、沒有感受燦爛的陽光了吧?春天已經來到，桃紅柳綠，你的心窗打沒打開?來吧，親近自然，放飛心情，今天，你是真正的綠野仙蹤
項目設置：破冰、尋寶大挑戰(追蹤、趣味闖關)、戰利品展示、頒獎等
三)、重拾童貞，與孩子共歡樂小孩子多的家庭型團隊
每個人內心深處都還有幾分的童貞，或許是工作壓力、生活壓力、社會壓力等等不允許我們表現出來。今天，我們給您一個機會，讓您找回童年的那份天真。和孩子們一起在大自然的天地中盡情的玩耍吧。讓我們過一個與衆不同的家庭盛會!
項目：大戰象虎鼠、白雪公主與七個小矮人、救魚行動、合作尋寶、環保大行動
白天的主題可以按照上述組合或另行個性化設計，另外可安排遊湖、採摘、學習茶藝等
晚上：篝火晚會、對歌、民族舞蹈、燒烤晚會等等
家是溫馨的港灣，是溫暖的陽光。5月15日是國際家庭日，爲弘揚中華民族的傳統美德，倡導“和諧家庭，從感恩開始”的人文素養理念，營造文明、和諧的家庭氛圍，九龍湖學校開展了“國際家庭日我愛我家”主題班會活動。
活動中，各班組織學生進行了做一樣家務活、送一張“心意卡”、改掉一個壞習慣、寫一封感謝信、唱一首感恩之歌等系列活動。學校將“我愛我家”的主題，融入到所教學科中：語文課上，老師教孩子朗誦散文詩——“家是心靈的港灣”，孩子們認真地學，盡情地誦；音樂課上，老師教唱《讓愛住我家》；美術課上，學生在老師的指導下學做“心意卡”，將這些富有創意的小小卡片送父母……
這次活動是九龍湖學校感恩教育的一個縮影。一直以來，學校極爲重視學生的思想道德教育，尤其是感恩教育。學校開展這些活動，目的是讓學生學會關愛父母、感恩父母，並懂得用實際行動回報父母。
一、活動目標
1、讓企業融入家庭;
2、增強員工的歸屬感,對企業的認同感;
3、宣揚公司的企業文化;
4、宣傳公司的品牌或者新品的推出等。
二、活動地點：
1、天目湖—野羚羊外展基地、南京、蘇州、揚州等
2、公司內或者當地某個公園
3、風景優美的地方，如：青島的海邊，海南、桂林等
三、活動人員：全體員工及家屬;員工代表及家屬等
四、活動時間：半天、一天、一天一夜、兩天一夜、兩天2夜等
五、活動方案：野羚羊爲您提供個性化方案設計。附：簡案三個
一)、大戰三國：大型團隊方案
一次全情投入的精彩體驗,一次“改寫”歷史的絕好機遇…
主要分爲：羣雄逐鹿和赤壁大戰兩個部分。
在“羣雄逐鹿”階段中，學員分成三個小隊相互競爭，在該階段結束時，三隊學員按照比賽成績，形成三大“軍事集團”，即“曹操”、“劉備”、“孫權”三大“軍事集團”。
在“赤壁大戰”階段，“三大集團”的“軍隊”相互攻擊，產生最終的王者。
該項目完全在山清水秀、景色怡人、空氣清新、人跡較少的自然環境中進行。
二)、親近自然、綠野仙蹤中型團隊方案
是不是已很久沒有聞到真正的花香?你是不是已經換了無數顏色絢麗的電腦桌面風景圖，而很久沒有看到真正的帶着露水的綠芽了?很久沒有聞到帶着泥土清香的新鮮空氣、沒有感受燦爛的陽光了吧?春天已經來到，桃紅柳綠，你的心窗打沒打開?來吧，親近自然，放飛心情，今天，你是真正的綠野仙蹤
項目設置：破冰、尋寶大挑戰(追蹤、趣味闖關)、戰利品展示、頒獎等
三)、重拾童貞，與孩子共歡樂小孩子多的家庭型團隊
每個人內心深處都還有幾分的童貞，或許是工作壓力、生活壓力、社會壓力等等不允許我們表現出來。今天，我們給您一個機會，讓您找回童年的那份天真。和孩子們一起在大自然的天地中盡情的玩耍吧。讓我們過一個與衆不同的家庭盛會!
項目：大戰象虎鼠、白雪公主與七個小矮人、救魚行動、合作尋寶、環保大行動。
白天的主題可以按照上述組合或另行個性化設計，另外可安排遊湖、採摘、學習茶藝等。
晚上：篝火晚會、對歌、民族舞蹈、燒烤晚會等等。
公司活動策劃4
企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行爲準則。
一、方案宗旨提高團隊的凝聚力和戰鬥力，推動團隊建設。增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。豐富員工業餘文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
二、參與對象公司全體員工。
三、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監。
四、時間除日常固定的企業文化宣傳外，將每年_月定爲企業文化重點宣傳月。
五、本公司企業文化的內容企業戰略願景：打造國際化、財經互聯網第一平臺。企業精神：激情、創新、致遠、責任。核心價值觀：共享財富成長。經營理念：以人爲本
六、企業文化的系統建設方案
1、編制《企業行爲規範手冊》體現，內容包括：
a）員工日常行爲規範；
b）服務行爲規範（包括內部和外部的服務要求）；
c）企業公關策劃與規範；方案編制視覺系統。
2、企業識別系統手冊，內容包括：
a）環境文化：文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上牆工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得着，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的牆上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。 b）企業LOGO：如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象徵圖案等象徵意義的闡述在全公司進行宣傳；
c）在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；
d）對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，並在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）；
e）欄目宣傳（設立員工牆）：製作企業文化宣傳欄，宣傳欄分佈不同的主題板塊（近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地—每次活動時的照片、董事長信箱等）。 3、建立企業文化的理念系統，主要內容包括：
a）管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，並首先在管理層開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示範作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。 b）員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略願景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，並與之共同成長和發展。 4、企業文化活動計劃，內容包括：
a）一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在週六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。
b）進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然後把照片貼在員工牆上，讓大家分享每時每刻對蒐集到的照片進行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然後對甄選出的照片進行編輯發佈，並對優勝作品進行獎勵。
c）在每年_月進行公司秋遊活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。
d）在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20__年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
e）在__系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助於形成學習型組織的文化氛圍。
公司活動策劃5
一、活動背景：
一年一度的聖誕節新年馬上就要到了，新年的鐘聲可曾喚起您對往昔的回憶？聖誕、元旦是兩個溫暖的節日，值此佳期，公司特意策劃“誕旦祝福，歡樂來襲”的禮品抽獎活動，爲了感謝這一年來企業所有員工的辛勤努力，希望大家能夠在工作之餘，感受到別樣的企業文化和樂趣。讓我們的周遭充滿節日的溫暖和喜慶，讓更多的人一起歡樂，一起溫暖過冬。
二、活動主題：
誕旦祝福，歡樂來襲
三、活動目的和意義：
1、豐富大家的課餘生活，讓大家體驗收到節日禮物的快樂。
2、讓員工之間有更多的交流，感受到同事間的新年祝福，通過禮物中藏祕獎券的方式帶給大家更多的節日驚喜，在快樂、激情的氛圍中，隨着大獎的出現，把活動推向高潮。
四、活動時間：
12月25日—12月26號中午12：40-13：20。（活動時間可按照排班情況有所變動）
五、活動地點：
各區域自行安排
六、活動流程：
1、24日各地市行政事務綜合崗與現場主管召開動員大會，介紹活動流程及注意事項；
2、活動開始後，按照順序各組組長帶領組員獻上新年祝福的話語（祝福內容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）；
3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品，看誰抽取的禮品中藏祕着驚喜獎勵，看這份幸運會降臨在誰的身上。
4、抽獎獎項分爲，特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名（株洲、廊坊、唐山、保定各獎項均爲一個名額）。
5、給獲獎的員工頒獎，活動全程拍照並記錄抽獎獲獎者名單，活 結束後回傳活動影像於企劃的郵箱。
七、活動安排
1、 活動宣傳：
a.展板，對活動方式和活動意義進行宣傳。
b.活動的前一天由現場主管、各地市行政事務綜合崗，再次向大家強調活動時間和地點，及注意事項。
2、各地市行政事務綜合崗製作獎券並放入禮品中藏祕完好。
3、請各組提前準備好新年祝福。
4、請行政負責人採買好節日禮物及抽獎獎品。
5、活動安排主持人員及拍照人員。
6、安排專門人員維護現場秩序。
八、注意事項：
1、宣傳到位，做好各項活動準備，號召大家積極參與。
2、負責人要對現場進行總體把控，維護好現場秩序。
3、活動期間請大家保持活動地點的衛生，活動結束之後要整理乾淨。
九、 活動經費標準：
（各地市按照各區域人數採買禮品與獎品）
十、活動負責人：
活動總負責人：XXX 電話： 各地市活動負責人：
公司活動策劃6
爲體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，娛樂部計劃4月份組織員工舉行嶽麓山登山活動，具體如下：
一、 活動意義：豐富員工業餘生活，促進員工之間的溝通，讓員工放鬆心情， 增強集體凝聚力和團隊精神。
二、 活動時間：20xx年x月 x日 活動口號：同心協力、勇攀高峯! 活動地點：嶽麓山下 參加人員：全體員工
三、行程安排：
① 09：50在KTV一樓大堂前坪集合簽到;
② 10:00從前坪統一乘車63路到湖南大學站下車，步行前往嶽麓山景區。(大概11:00左右到達嶽麓山下)公司戶外活動策劃方案③ 11:30左右統一由起點線開始登山到達嶽麓山景區，進入山門開始登山。(主持人清點人數、開始計時)
④ 13:00左右基本到達山頂，用餐自行解決(可到麓山寺吃齋飯10元左右標準)、休息;(感受山上的風景)
⑤ 14：00左右步行沿觀光長廊向下走，沿途可欣賞鳥語林、愛晚亭、嶽麓書院等景點;徐徐而下，感受大自然的魅力。
⑥ 15：30統一在山門口集合乘車63路返回公司。結束愉快的旅行。
四、所需物資：
1、每人1瓶礦泉水，費用預算45元左右;
2、車費，來返172元;
3、橫幅一條:內容僅供參考(會當凌絕頂，一覽衆山小);
4、紅旗2個;
5、獎品：一等獎、二等獎、三等獎(待議)。
公司活動策劃7
一、活動目的：
豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的關愛。
二、活動主題：
迎國慶，賀中秋，放鬆心情，歡樂無限!
三、活動時間：
20xx年x月x日
四、活動地點：
光明農場滑草遊樂園
五、活動內容：
趣味比賽、自由遊樂、豐盛午餐
一)具體項目：
1、趣味比賽：
A."方程式賽車"
遊戲規則與要求：分組進行淘汰賽，按4人一組分，第一、二名晉級下輪比賽，出線者再按2人一組進行PK，勝者晉級，最終決出冠軍、亞軍和季軍。設置獎品如下：
冠軍：獎金200元
亞軍：獎金100元
季軍：獎月餅1盒
特別規則：爲公平起見，所有女參賽隊員起點設在男隊員起點位置向前10米處。
B."彎弓射大雕"
遊戲規則與要求：團體比賽項目。每部門選出三人組隊，每人5支，總成績最高一隊爲冠軍團隊。團體獎金300元。
特別規則：由於養護部和採購部不夠人員組隊，林學斌、吳兆偉、郭慶峯分別編入其他部門參賽。安排如下：林學斌編入財務部、吳兆偉編入工程部、郭慶峯編入行政部。
2、自由活動：可根據自己興趣愛好，自由選擇滑草、滑車、蹦極、摸魚和飛斧等項目，但必須注意安全。
3、豐盛午餐&頒獎：盡享饕餮大餐，開餐前由魏經理爲比賽獲獎的人員頒獎。
二)活動流程：
序號時間內容要求備註
1
8：20
乘車出發8：20在公司樓下集合，8：30準時出發。請大家準時到，一個也不能少!
28：30-9：10乘車到光明農場
39：10-9：30合影大門口全體合影
49：40-11：00趣味比賽《方程式賽車》《后羿射月》
511：00-12：00自由活動12：10準時在大門口集合。
612：30-14：00午餐享受美味，歡樂用餐。
714：30乘車返回
三)工作人員安排：
比賽裁判：魏經理
記錄比賽成績：餘喜雲
拍照：張育霞
活動總指揮：曾主任、羅欽
六、溫馨提示：
1、請大家務必要注意安全，要視自己身體狀況選擇遊玩項目。
2、爲了玩地盡興，請大家在活動當天都穿運動裝和運動鞋，女員工請不要穿裙子。
3、活動期間，請大家聽從統一指揮，多多配合，謝謝大家!
4、請工程部、財務部和行政部在週五下班前將參加射箭團體賽的人員名單交到行政部。
5、因週六例會取消，請大家將本週完成的工作和下週工作計劃整理後在下週一交給部門主管。
公司活動策劃8
一、活動安排：
1、活動名稱：待定
2、活動目的：總結過去，展望未來，放鬆心情，快樂PK，讓員工在比賽中增進團隊凝聚力,在遊戲中增進溝 通與協調。
3、活動時間: XX年XX月XX日XX時
4、活動地點：暫定(可考慮公司廠區搭建大舞臺)
5、主辦部門：行政人資部
6、協辦部門：公司其他部門
7、參加人員：開達公司全體員工及客戶組
8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放製作，DJ，後勤等。
二、活動內容：
一、節目類型：
1.卡拉OK大PK:以團隊形式參與卡拉OK比賽(或知識競賽大PK)。
2.羣英薈萃大PK：本着創新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現項目推進這幾個月的變化等。節目類型不限，人員不限，以節目爲單位PK。
二、評委：副總以上及客戶組爲評委。
三、感恩顧問組環節：
1、組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步爲背景，體現改進後的士氣和精神。
2、向全體員工安排感恩卡，現場抽取幾位代表朗讀，並送出全體員工感恩卡。
3、提前安排客戶組禮物，現場由開達人代表送出。
四、節目結束，安排全體員工與客戶組合影留念。
止、活動結束，安排晚宴。
六、第二日做物料善後工作，照片製作回放跟蹤，製作完成後4R牆展示併發送客戶組留念。
三、活動所需物料：
一、舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建。
二、舞臺背景牆及條幅：品牌部製作。
三、桌椅：培訓室桌椅。
四、感恩卡：品牌部安排製作。
五、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算。
四、活動階段計劃：
1、策劃及準備期(12月1日到12月10日)：
本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。
1)節目收集：由節目負責人負責。採取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。
2)前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
2、協調及進展期(12月11日-12月20日)： 本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。
1)節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，並進行排練。
2)舞臺確定：由宣傳負責人負責。(請結合節目組舞臺要求，聯繫相關公司)
4)物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責(物品需要情況徵求各部)
3、倒計時期(12月24日-12月29日)
本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件製作、費用收集。
1)活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。並進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。
2)末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節目單)設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。
3)領導邀請、相關證件製作、場地確定：由禮儀負責人負責。
4)費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必於活動結束後2天內收齊。
五、活動後期工作：
(1)爲演員或表演嘉賓分發小禮品
(2)費用處理
(3)書面總結
(4)VCD製作及網絡、宣傳窗宣傳
六、公司值班人員：XXX/XXX
七、活動當日流程：詳見(附錄1)
八、比賽規則與事項：詳見(附錄2)
九、節錄單及參加人員：詳見(附錄3)
十、分隊成員：詳見(附錄4)
十一、費用預算：詳見(附錄5)
附錄1：活動當日流程：(根據節目情況再明細討論並確定時間配額)
1. 12：30分觀衆及選手入席。
2. 各隊長抽籤決定參賽順序。
3. 13：00分開始，總經理致詞。
4. 團體賽PK(根據順序依次進行，A隊結束，評委打分，B隊開始，B隊結束，
公佈A隊得分，C隊開始……)
5. 其他文藝節目。
6. 個人PK。
7. 公佈團體賽成績。
8. 其他文藝節目。
9. 組合PK。
10. 公佈個人賽成績。
11. 其他文藝節目。
12. 頒獎。
13. 其他文藝節目。
14. 結束
附錄2：比賽規則與注意事項
比賽分爲三個類型：
1.團體賽：以團隊爲單位大合唱比賽。
2.個人賽：以個人爲單位歌唱比賽。
3.合唱賽：以小組(2人以上)爲單位合唱比賽。
除比賽節目以爲，另有其他文藝節目(具體節目根據大家報名確定)
附錄3：比賽組分組：(具體人員分隊需另行討論決定，提前確定隊名以便設計製作隊牌)
附錄4：節錄單及參加人員目錄
附錄5：費用預算明細。
公司活動策劃9
一、活動主題：
“凝聚心感悟，歡樂戶外遊”
二、活動宗旨：
爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，公司工會、綜合管理科組織策劃此次戶外活動方案。
三、活動主體：
全體員工
四、活動地點：
某景區
五、活動行程安排：
在不影響正常營業的情況下，本次活動分兩批次開展。
1、集合時間：第一批 年 月 日 上午8:30分 第二批 年 月 日 上午8:30分 2、集合地點：龍運大酒店大堂門口，統一乘坐酒店租賃的客車出發至活動地點。
3、活動項目：觀光、燒烤及戶外拓展遊戲(詳見附件四) 1)上午9:00到達目的'地:拍集體照 2)上午9:30-11:30開展戶外拓展遊戲 3)上午11:30-下午14:30燒烤 4)下午14:30-15:30自由活動
5)16:00集合準時返程 六、活動經費預算： 1、車費： 2、景區門票： 3、烤爐費用：
4、燒烤食物(詳見附件一)： 5、互動遊戲紀念品(詳見附件二)：6、備用藥物(詳見附件三)： 七、合計本次預算經費： 八、活動工作人員安排： 策劃員： 採購員： 道具、拍照： 物品保管：
戶外活動遊戲組織： 活動安全負責人： 注意事項
1、此次活動爲戶外運動，參與人員建議穿着輕便寬鬆衣服和運動鞋。
2、必須嚴格遵守時間規定，並準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。
3、做好通訊聯絡和協調工作，期間出現任何突發情況時，要及時上報活動組織者並做好應變工作。
4、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。
5、注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。
6、妥善處理垃圾，愛護景區一草一木，做文明人。
公司活動策劃10
五月端午馬上到，又是糉葉飄香時!隨着端午佳節的臨近，很多企業早已開始籌備各種各樣的文化活動、商業活動。每年的農曆五月初五是中國的傳統節日——端午節，在這一天人們要舉辦一些比較特殊的活動來慶祝，既然是節日慶祝那自然少不了禮品，比如：端午節福利禮品、端午節糉子、端午節活動紀念品等等，端午節濃情好禮送員工，那麼選擇什麼禮品比較好呢?
1、福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性，要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。
2、雖然員工對端午福利禮品的期望並不高，但年年發糉子，也會審美疲勞，端午節不是“糉子節”，不僅僅是發完糉子，回家煮了吃就完了，還有一些更有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等，有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是藉着這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。
3、福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視，福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響;所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精緻一些的產品，更顯出我們對員工細緻周到的關愛。
端午禮品定製需要注意到以上的問題，南京錦天禮品始終堅持“品牌服務品牌”的經營理念;不斷爲顧客創造價值的企業使命感，專注禮贈品的研究開發，洞悉最終用戶的消費及使用心理，站在“客戶的客戶”的角度針對不同層次的需求，設計、生產多樣化和系列化的產品。每一件產品都經過精心打造，在追求產品品質的同時以人性化的設計爲產品注入豐富的文化內涵，賦予更多的情感體驗，從而提升品牌價值，即是最好的南京禮品公司。
公司活動策劃11
參加人數：
公司全員
時間：
20xx年x月末
地點：
公司大會議室、xx餐廳、xxKTV
參加人數：
公司全員
所需時間總計：
x小時
一、活動目的
對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
二、年會主題
xxxx
三、年會安排
1、茶話會
1)時間：下午x時-x時
2)內容：
a、各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規劃；
b、個人自由發言；
c、領導總結髮言；
d、表彰優秀員工；
e、公司員工大合影。
2、聚餐：
1)時間：晚上x時-x時
2)內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1)時間：晚上x時-x時
2)內容：員工節目匯演，穿插遊戲抽獎活動。
4、活動結束
四、活動人員安排及職責
1、總負責：xxx
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：xxx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊採集。
3、後勤：xxx
主要工作：餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。
4、會場佈置：xxx
5、活動主持：xxx
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、年會會場佈置
公司大會議室：
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設置
一等獎：xx；
二等獎：xxx；
三等獎：xxx；
優秀員工獎：xxx。
七、年會員工文藝匯演、抽獎、遊戲
1)節目選取形式：各部門報送或做遊戲選取；
2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取；
3)遊戲：xx。
八、年會活動預算
茶話會：xxx元
聚餐：xx元
KTV：xx元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
公司活動策劃12
20xx年元旦即將來臨,爲了慶祝這喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節,進一步弘揚企業精神,展現員工風采,共同慶祝公司在20xx年裏取得豐碩收穫,描繪公司20xx年的宏偉藍圖,公司決定舉辦年會和聯歡晚會.現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下:
(一)年會目的:
1、增強公司員工的內部凝聚力,提升公司的競爭力;
2、對20xx年年度工作進行總結.制訂20xx年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標.
3、表彰業績優秀的公司內部員工,通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來,全力投入到明年的工作之中；
(二)年會主題:
年度總結與計劃,表彰先進；
(三)年會時間:
20xx年1月1日；（擬定）；
(四)年會地點:
待定
（五）年會聯歡晚會：
1、整臺聯歡晚會節目內容要求:
①內容緊扣主題,文明健康,積極向上;
②體現企業文化特色,展現員工風采;
③形式活潑新穎,突顯新年喜慶、祥和的氛圍.
2、整臺聯歡晚會節目類型要求:(不限,形式新穎或者原創作品優先.)
大家可以誇部門組合排練節目。
3、節目類型：
①歌唱類：獨唱，合唱，歌伴舞等不限；
②舞蹈類：古典，現代，民族等不限；
③樂器演奏類：民族或西洋現代樂器演奏；
④語言類：小品，相聲，話劇，舞臺劇等不限；
⑤其他特長：武術，魔術等。
公司活動策劃13
一、場景營造
1、在酒吧場外擺放公司諮詢臺和擺放愚人節活動展報。
2、在場內舞臺上放置一個帶有公司logo的面具作爲主題。
3、在場內各區域懸掛帶有蝴蝶圖安的氣球作爲裝飾點綴物。
4、全場所有工作人員佩戴活動面具。
二、愚人節酒吧活動內容
1、晚上21點開始，開場白，同時對公司作第二季的簡短宣傳。(10分鐘)
2、道具派發。(10分鐘)
3、小遊戲。(20分鐘)
4、節目表演。(10分鐘)
5、評選晚會最佳化裝獎(男女)。(10分鐘)
6、小遊戲(或節目)。(10分鐘)
7、男士邀請女士跳舞。(20分鐘)
8、自由活動。(30分鐘)
9、評選活動最靚美女獎，最酷帥哥獎。(10分鐘)
10、抽獎環節。(20分鐘)
11、衆人合影(20分鐘)
12、活動party結束。
三、愚人節酒吧活動策劃方案中的小遊戲
1、醬油可樂
三個人一組，三個透明的玻璃杯主持人三杯都裝的是醬油，然後和大家說裏面一杯是醬油兩杯是可樂，看誰最倒黴，誰喝了醬油後要裝着是可樂一樣，不能被人看出。每人一口，然後蓋上布再調換位置。每人再飲一口，一直循環把“可樂”飲完。如果，哪一位堅持不下去，便要愛到處罰。
2、牙膏夾心餅
自由時間整人環節，把夾心餅拆封，小心地撥開兩片餅乾，去掉原來的夾心，拿出牙膏，擠出適量至餅中，不要太多了。最後加以黏合，儘量做得逼真像樣。只需將之放至明顯處，最好準備幾片原始的夾心餅，真真假假，自然而然就有人光顧品嚐了。這叫姜太公釣魚，願者上鉤。
愚人節可以讓人拋開誠實，盡情的說假話的一天，愚人節酒吧活動策劃方案裏便應該要加入這些元素，讓這個活動更加應節，更加有意義。
公司活動策劃14
20xx已然接近尾聲，20xx即將來臨，在這個辭舊迎新的交接時刻裏，各企業年度慶典活動，都在緊鑼密鼓的籌劃當中。
對於慶典活動，筆者相信大部分都不會陌生。但展現在我們面前的精彩慶典內容，其實背後都花費了不少的人力、物力、財力。對於企業而言，慶典活動並非僅是一個簡單的活動那樣簡單，其背後其實蘊含強烈的企業人文關懷內容。歸根結底，慶典活動實際上與常見的營銷行爲，本質上並沒有太大區別，都是藉助某些特定的名義，讓企業實現營銷行爲。
言歸正傳，既然慶典活動對於企業營銷或利益轉化如此重要，那如何寫好一份合格的慶典策劃書呢？
一、慶典活動的作用
每一個活動都擁有其特定的作用，慶典同樣也不例外。在講述慶典策劃書撰寫之前，我們先來了解一下慶典對於企業的作用。
慶典策劃總的來說，其功能主要可以分爲三個方向：
1、吸引羣衆注意力
活動換種說法其實就是“噱頭”，通俗來講就是要起到“吆喝”的作用。
慶典更是將噱頭的功能，名正言順的散發出來，所謂名正，則言順。對於策劃本身來講，企業的意向是非常熱衷的。畢竟，熱鬧且可以爲企業帶來收益。但企業又不能平白無故的策劃，因爲沒有好的理由，活動就是對企業價值及品牌形象進行消耗的過程。
2、展示企業實力，增強羣衆信任感
慶典規模越大，便意味着企業實力越強，這是非常簡單的邏輯。
因此，慶典活動策劃，除了吸引羣衆注意力之外，還擁有向正在關注的羣衆展現自己實力的功能。畢竟，企業自己造勢，進行宣傳，展現自己的實力，無可厚非。
3、強化企業內部凝聚力
慶典活動一般都是對某個擁有特殊含義的日子，進行慶祝。因此，這些特殊的日子就會成爲企業所特有的“節日”。
在特定“節日”進行相應的內容策劃，可以極大增強企業員工的集體榮譽感和強化企業凝聚力。可以說，慶典是企業展示人文關懷的重要手段，也是企業核心價值觀塑造及強化的重要信息傳輸平臺。
另外，在慶典中，可以提升企業先關領導人的個人品牌形象，拉近企業與員工之間的具體，增加他們的歸屬感。
二、慶典策劃書的撰寫格式
慶典策劃書，指的對慶典撰寫出的相關專業策劃文案。其內容包括對慶典內容流程的安排、所需物料的報價。
慶典策劃種類主要包括開業慶典策劃、週年慶典策劃、企業慶典策劃、年度慶典策劃等。以不同名稱命名的慶典策劃內容，其作用都存在一定的差異，但是其文案格式都大同小異。
一份優質的慶典策劃方案是慶典項目能否成功與否的關鍵。它很多時候都是爲了吸引客戶、強化企業凝聚力、品牌營銷等目的。那能夠完成這些目的的策劃方案，擁有哪些撰寫格式呢？
一般來說，慶典策劃書內容主要包括以下幾個板塊：
1、標題及前言
對該慶典內容進行基本介紹，其內容主要包括活動目的及時間、人物、地點等內容進行介紹。這段文字的目的其實就是爲了通過簡短的內容，便捷的向相關人員闡述活動目的。
2、程序介紹
這部分內容主要是對整個活動流程進行介紹。文字要求就是準確且簡練，並且將整個慶典內容進行板塊化區別，後續在操作的過程中，可以階段性的對整個內容進行校驗。
3、現場佈置
即對現場進行佈置的過程。
這部分主要都需要佈置的幾個場景進行確認，並讓相關負責人員給出相應的物資清單及佈置方案。該部分主要是爲了營造現場的氣氛。
4、活動說明及詳細流程介紹
這部分一般都是根據時間線，對整個流程，進行細緻描述的過程。策劃人需要大概估算某些步驟所需要花費的大概時間及相關人員的具體安排等。
這部分的策劃文案，一般是以時間線爲主線，對每個時間段下的活動內容及參與人員進行描述即可。
5、人員配備及媒體資源確認
慶典活動爲提升其影響力，邀請嘉賓及媒體人員，都屬於基本操作。在這部分主要是對整個互動所需要的工作人員及媒體資源進行闡述。
6、報價
對整個內容進行報價。如果有外包公司策劃，這部分則是外包公司的策劃報價及執行花費報價內容。這部分主要是讓客戶對整個活動花費有較爲清晰的認識。
三、慶典活動策劃應當注意的事項
企業在進行慶典策劃的時候，某些不當的操作可能會讓其難以達到預期的效果。因此，慶典活動，很多有時候並不是看上去的那般簡單，企業在策劃的時候，需要注意以下幾個要點：
1、頻率：過猶不及，多則無感
新鮮感是人們對某項事物能夠一直保持興趣與關注的核心。當新奇的事物，高頻次的出現在大衆面前的時候，該事物的新鮮感將會逐漸褪去，隨之而來的是習慣與麻木。
企業慶典活動的頻率把控，同樣如此。當活動成爲企業日常的時候，它本身也將失去意義。因此，注意“過猶不及，多則無感”的忠告，讓每一次慶典，都能量巨大，意義非凡。
2、規模：場面宏大，量力而行
慶典活動說到底就是在某個特定的時刻，藉助某個由頭，爲企業造勢。
因此，對於慶典活動而言，場面一定要足夠吸引人。但這種場面宏大的程度也需要根據企業自身的實際情況相匹配。否則就是打腫臉充胖子，意義不大。
3、時機：全局把握，適時適度
慶典除了頻次與規模之外，時機的選擇，其實也需要特別講究。
節日之所以有意義，就是因爲它被人們賦予了特有的內容。因此慶典的時間選擇，也需要擁有特別的“含義”。
首先，可以直接藉助既定節日的“含義”，直接進行借勢操作。其次，根據羣衆整體心態變化曲線，需要錯開一些“大勢”時間造成的心態疲憊期。比如雙十一之後，羣衆的購買慾將會在一段時間內降到“冰點”。最後，就是企業特殊含義的時刻，比如開業、週年等。
公司活動策劃15
一、 演講比賽
主題：我和萬邦
演講內容：涉及個人成長髮展、企業管理與發展、復星與萬邦等積極向上與企業和個人相關的內容即可。
暫定時間：10月31號下午
方案：每部門（包括職能部門和事業部）至少選出1人蔘賽，每人演講時間3-10分鐘。
選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。
二、 徵文活動
徵文內容：涉及個人成長髮展、企業管理與發展、復星與萬邦等積極向上與企業和個人相關的內容即可。
投稿截止時間：11月30號
評選時間：12月
選出一二三等獎各1名。
三、 “服務之星”大比拼
所有行政職能部門服務人員掛網投票，評出服務之星三名。獎金各200元。
四、 知識競賽
主題：萬邦我最懂
內容：知識競賽範圍有萬邦發展歷史、產品知識、GSP相關知識、萬邦和復星現狀等。
暫定時間：11月7號下午
方案：各部門各出兩位人員的代表隊參賽，分兩批參賽，分必答題和搶答題部分。必答題每題2分，打錯不扣分；搶答題每題3分，打錯扣2分。根據得分評選三個獲獎小組，獎金200元。
五、 辯論賽
主題：企業發展之我見
暫定時間：12月5號下午
參賽：營銷各部門組織8支代表隊，每隊4人
辯題：
1、正方：待遇比發展更能留住人
反方：發展比待遇更能留住人
2、正方：企業管理應以規範爲先
反方：企業管理應以效率爲先
3、正方：個人發展是企業發展的前提
反方：企業發展是個人發展的前提
根據各組評委打分評選最佳代表隊2隊，獎金各400元、最佳辯手2名，獎金各200元。
本活動最終解釋權歸人力資源部。
