學生會幹事培訓的活動策劃書大綱

時光如箭，轉眼一劃而過，一段時間的工作已經結束了，我們又迎來一個新的工作階段，要定下新的目標了，此時需要提前做好策劃書了。策劃書怎麼寫才更有新意呢？下面是小編收集整理的學生會幹事培訓的活動策劃書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

運動主題：

學生會幹事培訓

運動背景：

新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，爲了加強新進幹事對學生會的全面領會，提升全部新進幹事的綜合素質，特此舉辦20xx年浙江理工大學校學生會幹事培訓。

運動目標：

盼望通過這次培訓，使新一屆的幹事對學生會有個全面、深入的領會，進步新任學生幹事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度，真正的成爲學生會優異的新朝氣力， 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

資源需要：

已有資源：學生活動中心310辦公室 。

需要資源： 鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長(在詢問部長們光陰佈置後再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數)。

培訓內容：

1、各個部門具體工作介紹：包孕主席團，辦公室，人力資源部，外聯部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。(由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領會該部門工作，更好地做好自己的本職工作)

請求：

A、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦PPT），不能走過場，要詳細。

B、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質及工作法子。

C、應具體地闡明部門的工作狀態：“做了什麼工作”，“什麼工作沒能完成”，“部門現狀是什麼等等”，每個部門必然要如實的講述一些經驗與教訓，講述成功之處和不足之處。

D、各部門部長應對下一屆提出希冀與請求，並鼓勵學員積極參加。

E、每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應做好充沛的籌辦。

2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。(請2-3個主席或部長進行經驗傳授，請新干事代表向學長學姐們提問)

3、組織管理能力：包孕學生會內部的.管理，部門的設置，任務的分配等。(由主席或部長隨便提問新干事，提問內容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆後，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明)

4、履行力：包孕對於運動的履行，辦事效率的進步。(各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對於已經過去的一個月裏，部長對新干事的評價和建議)

5、創新能力：包孕對於學生會運動的策劃，各個部門運動的策劃。(離開討論，由部長給予新干事評價和建議)

光陰佈置：

培訓光陰具體分爲5次，光陰根據大家的無課表進行佈置。

第1-3項請求全員參加，(可能需要學生活動中心5層多功效廳，需要提前申請)需根據大家的無課表佈置具體光陰。

第4，5項各個部門自行佈置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。

注意事項：

1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

2、開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧譁等違抗會場紀律的事。

3、培訓收場後各部門需召開一次培訓總結會，各新干事可以發表自己對此次培訓的見解和意見，交換自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結。

運動負責人：

人力資源部。

參與者：

學生會主席，各部門部長，整個幹事。

注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。